Ontmoet Thomas Dinjens

  • Van voetbal naar voedsel. Afgelopen maand maakte Thomas Dinjens zijn transfer van AFC Ajax naar ons voedseltransitie team. Welke consulting ervaring neemt hij mee? Waarom koos hij voor Been Management Consulting? En wat maakt de voedseltransitie zo interessant? Hoog tijd om kennis te maken.
  • Wat is je achtergrond?
  • Waar zal ik beginnen? Na mijn studies Public and Business Administration aan de VU in Amsterdam, begon ik mijn carrière als consultant. Ik werkte zeven jaar voor een internationaal consultancybureau, Korn Ferry. Daar werkte ik aan internationale projecten, vaak in de voedselindustrie en retail. Ik heb projecten gedaan bij grote supermarktketens, wereldwijde biermerken, grote zuivelproducenten.
Thomas Dinjens
  • Wat voor soort projecten werkte je aan?
  • Veel projecten bevonden zich op het snijvlak van strategie en HR. Denk aan een project om prestaties te verbeteren bij een distributiecentrum van een internationale retailer. Waarbij we ons richtten op link tussen medewerkerstevredenheid en productiviteit. Voor een groot biermerk hielp ik een nieuwe organisatiestructuur en functies te ontwikkelen.
  • "Ik volgde Been Management Consulting al een tijdje. De manier van werken spreekt me enorm aan."
  • Thomas Dinjens, food transition expert
  • Kun je wat meer vertellen over je vorige werkgever, AFC Ajax?
  • Tuurlijk! Nadat ik een tijd als consultant had gewerkt, wilde ik wel eens aan de andere kant van tafel zitten. En wat langer intern bij een bedrijf werken. Toen kwam er een kans voorbij bij het strategieteam van AFC Ajax. Ik heb een groet voetbalfan en Ajax supporter. Dus deze kans heb ik met beide handen gegrepen.
  • Dat snappen we! Wat was je rol daar?
  • Mijn rol was bijdragen aan het ontwikkelen en het implementeren van de strategie en de meerjarenplannen van de club. Samen met het management team en de andere leden van het strategieteam. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor strategische projecten, zoals de ontwikkeling Ajax’ MVO strategie. Samen met een projectteam hebben we doelen opgesteld, in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. We hebben ook een strategisch plan en roadmap richting 2030 opgesteld daarvoor. Ik ben benieuwd wat daaruit gaat komen. Ik ben nog steeds Ajax fan, natuurlijk. En ik geloof echt dat de voetbalsector fans over de hele wereld positief kan beïnvloeden.
  • Klinkt geweldig. Waarom dan toch weggaan?
  • Na twee jaar miste ik de dynamiek van de consultancy. Ik wilde ook een andere passie volgen: voedsel. Ik houd ontzettend van koken, eten, een glas wijn drinken. Ik ben ook lid van het Slow Food Youth Network. Dat is een internationaal netwerk van jonge professionals die het voedselsysteem willen veranderen. Ik volgde daar een opleidingsprogramma over ons voedselsysteem, dat heet Slow Food Youth Academy. Ik bezocht zeewier-boerderijen, biologische boerderijen, maar ook de bio-industrie, slachthuizen, havens. Toen wist ik: ik wil zelf ook werken aan het veranderen van ons voedselsysteem.
  • Waarom koos je voor ons?
  • Ik wilde voor een kleiner bureau werken: een informele cultuur en veel ruimte voor ondernemerschap. Ik volgde Been Management Consulting al een tijdje. Het werken op het snijvlak van strategie, organisatie en mens, dat past bij mij. Ik geloof dat je zo de meeste duurzame impact kunt maken. En natuurlijk vanwege het werk in de voedseltransitie. Het team is geweldig. We zijn allemaal gemotiveerd om ons voedselsysteem te verduurzamen. Om een positieve impact te maken via ons werk als consultant.
  • Moeten we nog meer over je weten?
  • Ik woon in Utrecht met mijn vrouw Willemijn. Ik houd dus van koken, drinken, en genieten van het leven. Ik voetbal zelf ook. Voedsel & voetbal, haha. Daar draait mijn leven om.

Meer verhalen van
onze mensen

Ontmoet Jolijn Vlieger

Jolijn Vlieger recently joined our team as a consultant and is ready to make sustainable impact. Who is Jolijn and why did she choose to join us? How does she plan to make impact? Let’s meet Jolijn.
Lees Meer

,+

Ontmoet Hannah Foaden

Hannah Foaden switched 'from Big4 to Been' to join our Food Transition team. What consulting expertise does she bring along? Why did Hannah choose us? In what way does she hope to make impact on the food transition? Let’s meet Hannah.
Lees Meer

Ontmoet Thomas Dinjens

Thomas Dinjens maakte een transfer van AFC Ajax naar ons voedseltransitie team. Welke consulting ervaring brengt hij me? Waarom koos hij voor ons? En hoezo hunkert hij naar verandering in het voedselsysteem?
Lees Meer

Ontmoet Lieke van den Dungen

We hebben een divers team aan consultants nodig voor onze missie. Met verschillende achtergronden en persoonlijkheden. Maak kennis met ons team van consultants. Wat motiveert Lieke van den Dungen bijvoorbeeld in haar opdrachten?
Lees Meer

Ontmoet Roderick Oe

We hebben een divers team van consultants nodig voor onze missie. Met verschillende expertise, achtergronden en persoonlijkheden. Wat motiveert Roderick Oe bijvoorbeeld? En hoe leidt hij onze reis richting richting diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Lees Meer

Ontmoet Iris Valk

We hebben een divers team van consultants nodig voor onze missie. Met verschillende expertises, achtergronden, en persoonlijkheden. Wat motiveert leadership & performance improvement expert Iris Valk in haar werk?
Lees Meer

Meer inspirerende verhalen?

Volledig overzicht

Tosca Spee

People & Culture Manager

Heb je vragen over ons bedrijf of onze vacatures?

Aarzel niet en bel Tosca op +31 (0)6 50 64 0401
Of vul het onderstaande formulier in.

+31 (0)20 760 2150
info@beenmc.com

Bezoekadres
Hendrik Walaardt Sacréstraat 451
1117 BM Schiphol

Algemene Voorwaarden

Privacyverklaring

Milieubeleidsverklaring

© Been Management Consulting 2023

Diensten

Ons DNA

Inspiratie

Werken bij

Contact

Vimeo LinkedIn

"Ik wil positieve impact maken via mijn klant-projecten."