• Directe betrokkenheid van alle medewerkers bij organisatiedoelen
• Vertaling van strategische duurzaamheidsvisie naar concrete doelen en roadmap
• Team en individuele doelen om bij te dragen aan gezamenlijke visie
Hoe zorg je ervoor dat een ambitieuze duurzaamheidsstrategie niet alleen op papier blijft bestaan, maar daadwerkelijk gaat leven binnen de organisatie? Voor een organisatie die zich inzet voor een duurzamere wereld, begeleidden we een strategie-cascaderingstraject met als doel: het verbinden van de strategische visie aan het dagelijks handelen van medewerkers. Het resultaat? Meer betrokkenheid, helderheid en eigenaarschap op alle niveaus.
Strategie cascadering
Om de strategie tastbaar en toepasbaar te maken, kozen we voor een aanpak in drie fasen:
1- Inzichten ophalen via interviews
We startten met gesprekken met managers uit verschillende teams om hun perspectieven, uitdagingen en behoeften in kaart te brengen. Deze inzichten vormden de basis voor een aanpak die écht aansloot bij de praktijk.
Let’s change the system
2- All-Hands sessie: van visie naar richting
Tijdens een organisatie-brede bijeenkomst vertaalden we de strategische duurzaamheidsvisie naar concrete doelen voor 2025 en een roadmap voor de komende vijf jaar. Zo ontstond een gedeeld beeld van waar we naartoe werken.
3- Interactieve workshops per team
In cascaderingsworkshops gingen de teams aan de slag met het vertalen van de strategie naar hun eigen context. Ze formuleerden ambities, doelen, KPI’s en bespraken hoe kernwaarden zich vertalen naar dagelijks gedrag. Door middel van prikkelende vragen zoals “Wat zou er gebeuren als ons team drie maanden op sabbatical gaat?” en “Wat betekent succes voor ons dit jaar?” ontstonden waardevolle gesprekken en concrete plannen.
Deze aanpak zorgde voor meer alignment, eigenaarschap en energie in de organisatie. Medewerkers zagen duidelijk hoe hun werk bijdraagt aan het grotere geheel, en voelden zich meer verbonden met de strategische koers.
“Van visie naar actie: dit proces liet zien hoe strategie pas echt werkt als iedereen meedoet”
