Ontmoet Tosca Spee

  • Onze People & Culture Manager Tosca Spee wordt ook wel de lijm van ons bedrijf genoemd. Hoe omschrijft zij de cultuur van Been Management Consulting? En welke rol speelt duurzaamheid precies? En hoe werken we aan diversiteit & inclusie?
  • Hoe zou jij onze mensen en cultuur omschrijven?
  • We zijn echt een lerende organisatie die openstaat voor de bijdragen van alle medewerkers. We willen dat jij jezelf kunt zijn. En we helpen elkaar en vieren elkaars successen. Wat we gemeen hebben is dat we onze opdrachtgevers goed willen helpen. En dat we een positieve impact willen maken met ons werk.
Tosca Spee 2
  • Welke rol speelt duurzaamheid hier?
  • Kijk maar naar de projecten die we nu doen. We werken aan de transitie naar een duurzaam energiesysteem, een gezond en regeneratief voedselsysteem. Allemaal projecten met een positieve impact. Je merkt het ook aan de lunchtafel. Er is hier veel kennis van duurzaamheid. En we leren ook graag van elkaar. Dus ja, duurzaamheid speelt een grote rol.
  • "Ik maak me sterk voor het creëren van een inclusieve organisatie."
  • Tosca Spee, people & culture manager
  • Hoe werken we aan een inclusieve organisatie?
  • Hier ben ik persoonlijk heel erg bij betrokken. Ik maak me er hard voor dat Been Management Consulting een plek is waar een diverse groep mensen blij en succesvol kan zijn. Ongeacht je achtergrond, geloof, leeftijd, of wat je fysiek kunt. Ik denk dat we dit nog beter kunnen. Daarom zijn we ons eigen traject gestart. We hebben goed advies ingewonnen van expert Terence Guiamo. We hebben al veel geleerd, en we blijven leren in de toekomst.
  • En een gezond werkplek, hoe zit dat?
  • Welzijn is echt een prioriteit. Onze mensen zijn toegewijd en ambitieus en werken aan projecten met hoge prioriteit. Soms is er ook veel aan de hand in hun eigen leven. Denk aan ouders van jonge kinderen. Ik wil weten wat jij nodig hebt om fit en ontspannen te zijn. Heb je een ander werkschema nodig? Geen probleem. Ik maak iedereen attent op het ouderschapsverlof. Ik ben blij dat de jonge vaders bij ons 4 dagen per week werken. Ook voor jonge moeders hebben we aandacht. Als zij terugkomen van zwangerschaps- en bevallingsverlof bijvoorbeeld. Wat hebben zij nodig om voor borstvoeding? Hoe willen ze weer in het werkritme komen?
  • Hoe stimuleren we de professionele ontwikkeling van onze mensen?
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling is echt een win-win. Hoe meer jij bloeit, hoe meer wij daar allemaal profijt van hebben. Iedereen is verplicht om een vast curriculum van consulting-skills te doorlopen. Daarnaast bieden we coaching en peer-to-peer leren met een externe coach aan. Daarnaast is er een budget voor externe trainingen en opleidingen dat je kunt inzetten, als het relevant is voor ons werk.
  • Waar kan ik de laatste vacatures vinden?
  • Kijk vooral even op onze Werken Bij pagina!

Meer verhalen van
onze mensen

Ontmoet Selma den Hartog

Selma heeft consultingervaring op het gebied van veranderings- en prestatiemanagement en koos voor ons om zich volledig te kunnen richten op impactprojecten. Haar ervaringen in Canada hebben haar kijk op duurzaamheid diepgaand beïnvloed. Wat is Selma's verhaal en wat waren haar eerste indrukken?
Lees Meer

Ontmoet Annemarie Geerdes

Annemarie Geerdes heeft een track record van meer dan twintig jaar in Agri-Food. Waarom heeft ze gekozen voor Been MC? Wat kunnen we van haar verwachten en wat is haar visie op de voedseltransitie?
Lees Meer

Ontmoet Ella Molenschot

Na kennis te hebben gemaakt met de energietransitie kon Ella Molenschot niet wachten om als consultant aan de slag te gaan bij Been Management Consulting. Wat is haar achtergrond en wat waren haar eerste indrukken van het team? Laten we kennismaken met Ella.
Lees Meer

Ontmoet Jelle Kraaijenhof

Onze nieuwe collega, Jelle Kraaijenhof, staat te popelen om zijn kennis in de praktijk te brengen bij Been Management Consulting. Tijd om Jelle wat beter te leren kennen: welke ervaring brengt hij mee en hoe is hij van plan het verschil te maken?
Lees Meer

Ontmoet Jolijn Vlieger

Jolijn Vlieger heeft zich onlangs bij ons team gevoegd als consultant en is gedreven om duurzame impact te maken. Wie is Jolijn en waarom heeft ze ervoor gekozen om bij ons te komen werken? Hoe wil ze impact maken? Laten we kennismaken met Jolijn.
Lees Meer

Ontmoet Hannah Foaden

Hannah Foaden stapte over 'van Big4 naar Been' om ons Food-team te versterken. Welke consulting expertise brengt ze mee? Waarom heeft Hannah voor ons gekozen? Op welke manier hoopt ze impact te hebben op de voedseltransitie? Laten we kennismaken met Hannah.
Lees Meer

Meer inspirerende verhalen?

Volledig overzicht

Malou Bok

Head of Operations

Heb je vragen over ons bedrijf of onze vacatures?

Twijfel niet en neem contact op via onderstaand formulier.

+31 (0)20 760 2150
info@beenmc.com

Bezoekadres
Hendrik Walaardt Sacréstraat 451
1117 BM Schiphol

Algemene Voorwaarden

Privacyverklaring

Milieubeleidsverklaring

© Been Management Consulting 2025

Diensten

Ons DNA

Inspiratie

Werken bij

Contact

Vimeo LinkedIn

"Ik wil positieve impact maken via mijn klant-projecten."