Matthijs brengt ervaring mee in strategie- en operationele consulting en projectmanagement. Na bijna 5 jaar bij Deloitte te hebben gewerkt, wilde hij zich volledig richten op duurzaamheid, impactprojecten en de voedseltransitie, met als doel bij te dragen aan een betere toekomst. Maar wat maakte dat hij solliciteerde bij Been? Wat kunnen we van Matthijs verwachten? En wat zijn zijn eerste indrukken?
Kun je iets over jezelf vertellen?
Ik ben een gedreven en wereldwijd georiënteerde professional met een achtergrond in Bedrijfskunde, gespecialiseerd in Ondernemerschap en Strategie. Met een sterke academische basis breng ik een strategische blik op zakelijke uitdagingen en een passie voor innovatie en duurzame groei.
Naast mijn studie vond ik het belangrijk mezelf op verschillende gebieden te ontwikkelen. Mijn ervaringen gaan dan ook verder dan het klaslokaal en omvatten betekenisvol vrijwilligerswerk in India, Uganda en Egypte. Deze internationale rollen hebben mijn wereldbeeld gevormd, mijn aanpassingsvermogen versterkt en mijn betrokkenheid bij sociale impact en cross-culturele samenwerking verdiept. Of ik nu lokale initiatieven ondersteun of bijdraag aan strategische projecten, ik word gedreven door mijn overtuiging dat het bedrijfsleven een kracht kan zijn voor betekenisvolle verandering.
Wat heeft je doen besluiten om bij Been Management Consulting te solliciteren?
Ik besloot te solliciteren bij Been Management Consulting omdat ik op zoek was naar werk dat meer betekenisvol voelde – projecten waarbij ik de impact van mijn inspanningen kan zien en kan bijdragen aan iets groters dan alleen commercieel succes. De focus van Been op duurzaamheid en de inzet om organisaties te helpen groeien terwijl ze iets goeds doen, sprak mij sterk aan.
De mogelijkheid om in de voedselsector te werken was ook een grote aantrekkingskracht. Het is een sector waar systemische verandering hard nodig is en enorm lonend kan zijn. Ik was enthousiast over de kans om bij te dragen aan projecten die niet alleen complexe uitdagingen oplossen, maar ook gezondere en duurzamere voedselsystemen bevorderen.
Tot slot sprak de omvang en structuur van Been mij aan. Ik wilde deel uitmaken van een kleiner, hecht team waar ik snel kan leren, zinvol kan bijdragen en omringd ben door mensen die dezelfde waarden delen. Toetreden tot een organisatie die strategisch denken combineert met een hoger doel voelde als een natuurlijke volgende stap in mijn carrière.
“Een betere toekomst creëren door het implementeren van duurzame oplossingen”
Matthijs van Gaalen, Food Transition Consultant
Wat kunnen we van jou verwachten hier bij Been Management Consulting en hoe wil je bijdragen aan de voedseltransitie?
Been MC kan een kritische en analytische denker verwachten die strategisch inzicht combineert met een diepgaande betrokkenheid bij duurzame verandering. Mijn achtergrond in operationele strategie en procesoptimalisatie stelt me in staat inefficiënties te signaleren, praktische oplossingen te ontwerpen en organisaties te helpen betekenisvolle verbeteringen door te voeren. Ik breng een gestructureerde mindset mee, maar geloof ook sterk dat strategie een breder doel moet dienen – vooral in de snel veranderende wereld van vandaag.
Ik ben vooral gepassioneerd over duurzame proposities en zie het voedselsysteem als een van de meest impactvolle gebieden voor transformatie. Daarom ben ik actief lid geworden van het Slow Food Youth Network: om mezelf verder onder te dompelen in de dynamiek van de voedseltransitie, in contact te komen met veranderaars in het veld en die inzichten en energie mee terug te nemen naar mijn werk bij Been.
Door mijn advieservaring te combineren met praktische kennis van het voedselsysteem wil ik strategisch denken verbinden met concrete actie – en klanten ondersteunen bij het bouwen van duurzame businessmodellen die toekomstbestendig en waardegedreven zijn.
Hoe zou je de werksfeer beschrijven?
De werksfeer bij Been voelt persoonlijk, samenwerkend en gebaseerd op vertrouwen. Omdat het bedrijf relatief klein is, is er een sterke verbondenheid binnen het team – je bent niet zomaar een naam of rol, maar een persoon van wie de ideeën en input echt meetellen. Dit zorgt voor een open omgeving waarin mensen elkaar ondersteunen, kennis delen en samen werken aan gemeenschappelijke doelen.
Kun je iets vertellen over je persoonlijke leven? Welke hobby’s of interesses buiten werk geven je energie?
Ik woon in Amsterdam, een stad waar ik erg van geniet! Buiten het werk is actief blijven een belangrijk onderdeel van mijn leven – ik speel graag sporten zoals hockey, tennis en ga naar de sportschool. Wanneer het kan, ga ik ook graag het water op om te kitesurfen, wat een echte passie van me is geworden.
Buiten zijn in het algemeen geeft me energie, of het nu hardlopen is, fietsen of gewoon tijd doorbrengen in de natuur. Daarnaast ben ik een grote fan van lekker eten – zowel koken als nieuwe restaurants ontdekken. Ik haal veel plezier uit het bereiden van maaltijden, het uitproberen van nieuwe recepten en het delen daarvan met vrienden. Voor mij is het een fijne manier om te ontspannen en contact te maken met anderen.
Meer verhalen van onze mensen
Ontmoet Matthijs van Gaalen
Matthijs brengt 5 jaar ervaring mee in strategie- en operationele consulting en projectmanagement. Hij wil zich volledig richten op duurzaamheid, impactprojecten en de voedseltransitie, met als doel bij te dragen aan een betere toekomst. Wat kunnen we van Matthijs verwachten?
Selma heeft consultingervaring op het gebied van veranderings- en prestatiemanagement en koos voor ons om zich volledig te kunnen richten op impactprojecten. Haar ervaringen in Canada hebben haar kijk op duurzaamheid diepgaand beïnvloed. Wat is Selma's verhaal en wat waren haar eerste indrukken?
Annemarie Geerdes heeft een track record van meer dan twintig jaar in Agri-Food. Waarom heeft ze gekozen voor Been MC? Wat kunnen we van haar verwachten en wat is haar visie op de voedseltransitie?
Na kennis te hebben gemaakt met de energietransitie kon Ella Molenschot niet wachten om als consultant aan de slag te gaan bij Been Management Consulting. Wat is haar achtergrond en wat waren haar eerste indrukken van het team? Laten we kennismaken met Ella.
Onze nieuwe collega, Jelle Kraaijenhof, staat te popelen om zijn kennis in de praktijk te brengen bij Been Management Consulting. Tijd om Jelle wat beter te leren kennen: welke ervaring brengt hij mee en hoe is hij van plan het verschil te maken?
Jolijn Vlieger heeft zich onlangs bij ons team gevoegd als consultant en is gedreven om duurzame impact te maken. Wie is Jolijn en waarom heeft ze ervoor gekozen om bij ons te komen werken? Hoe wil ze impact maken? Laten we kennismaken met Jolijn.