Ontmoet Tosca Spee

  • Onze People & Culture Manager Tosca Spee wordt ook wel de lijm van ons bedrijf genoemd. Hoe omschrijft zij de cultuur van Been Management Consulting? En welke rol speelt duurzaamheid precies? En hoe werken we aan diversiteit & inclusie?
  • Hoe zou jij onze mensen en cultuur omschrijven?
  • We zijn echt een lerende organisatie die openstaat voor de bijdragen van alle medewerkers. We willen dat jij jezelf kunt zijn. En we helpen elkaar en vieren elkaars successen. Wat we gemeen hebben is dat we onze opdrachtgevers goed willen helpen. En dat we een positieve impact willen maken met ons werk.
Tosca Spee 2
  • Welke rol speelt duurzaamheid hier?
  • Kijk maar naar de projecten die we nu doen. We werken aan de transitie naar een duurzaam energiesysteem, een gezond en regeneratief voedselsysteem. Allemaal projecten met een positieve impact. Je merkt het ook aan de lunchtafel. Er is hier veel kennis van duurzaamheid. En we leren ook graag van elkaar. Dus ja, duurzaamheid speelt een grote rol.
  • "Ik maak me sterk voor het creëren van een inclusieve organisatie."
  • Tosca Spee, people & culture manager
  • Hoe werken we aan een inclusieve organisatie?
  • Hier ben ik persoonlijk heel erg bij betrokken. Ik maak me er hard voor dat Been Management Consulting een plek is waar een diverse groep mensen blij en succesvol kan zijn. Ongeacht je achtergrond, geloof, leeftijd, of wat je fysiek kunt. Ik denk dat we dit nog beter kunnen. Daarom zijn we ons eigen traject gestart. We hebben goed advies ingewonnen van expert Terence Guiamo. We hebben al veel geleerd, en we blijven leren in de toekomst.
  • En een gezond werkplek, hoe zit dat?
  • Welzijn is echt een prioriteit. Onze mensen zijn toegewijd en ambitieus en werken aan projecten met hoge prioriteit. Soms is er ook veel aan de hand in hun eigen leven. Denk aan ouders van jonge kinderen. Ik wil weten wat jij nodig hebt om fit en ontspannen te zijn. Heb je een ander werkschema nodig? Geen probleem. Ik maak iedereen attent op het ouderschapsverlof. Ik ben blij dat de jonge vaders bij ons 4 dagen per week werken. Ook voor jonge moeders hebben we aandacht. Als zij terugkomen van zwangerschaps- en bevallingsverlof bijvoorbeeld. Wat hebben zij nodig om voor borstvoeding? Hoe willen ze weer in het werkritme komen?
  • Hoe stimuleren we de professionele ontwikkeling van onze mensen?
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling is echt een win-win. Hoe meer jij bloeit, hoe meer wij daar allemaal profijt van hebben. Iedereen is verplicht om een vast curriculum van consulting-skills te doorlopen. Daarnaast bieden we coaching en peer-to-peer leren met een externe coach aan. Daarnaast is er een budget voor externe trainingen en opleidingen dat je kunt inzetten, als het relevant is voor ons werk.
  • Waar kan ik de laatste vacatures vinden?
  • Kijk vooral even op onze Werken Bij pagina!

Meer verhalen van
onze mensen

Meer inspirerende verhalen?

Volledig overzicht

Malou Bok

Head of Operations

Heb je vragen over ons bedrijf of onze vacatures?

Twijfel niet en neem contact op via onderstaand formulier.

+31 (0)20 760 2150
info@beenmc.com

Bezoekadres
Hendrik Walaardt Sacréstraat 451
1117 BM Schiphol

Algemene Voorwaarden

Privacyverklaring

Milieubeleidsverklaring

© Been Management Consulting 2025

Diensten

Ons DNA

Inspiratie

Werken bij

Contact

Vimeo LinkedIn