Na kennis te hebben gemaakt met de energietransitie kon Ella Molenschot niet wachten om als consultant aan de slag te gaan bij Been Management Consulting. Met haar master in internationaal management op zak was ze op zoek naar een nieuwe uitdaging. Wat deed haar besluiten om te solliciteren en wat waren haar eerste indrukken van het team? Laten we kennismaken met Ella.
Wat is je achtergrond?
Mijn achtergrond is in bedrijfskunde en management, maar ik heb altijd brede interesses gehad. Tijdens mijn bachelor in Liberal Arts and Sciences aan Erasmus University College in Rotterdam heb ik een breed scala aan vakken gevolgd naast mijn hoofdrichting in Business, zoals sociologie, internationale betrekkingen en economie. Deze multidisciplinaire aanpak past perfect bij mij. Daarnaast sprak de internationale omgeving en het community gevoel mij destijds, en overigens nog steeds, enorm aan. Diezelfde aspecten zocht ik in mijn master.
Ik heb een masterdiploma in International Management als onderdeel van het CEMS-programma (The Global Alliance in Management Education) aan de Rotterdam School of Management en de Corvinus Universiteit of Budapest. Gedurende mijn master heb ik mijn bedrijfskundige kennis verder verdiept, met een sterke link tussen academica en het bedrijfsleven.
Zo heb ik samen mogen werken met verschillende organisaties, zoals het pitchen van een startup bij de European Space Agency en het ontwikkelen van een go-to-market strategie voor zonne-energie in Centraal-Europa. Mijn master heb ik afgerond met een scriptie over een onderwerp waar ik persoonlijk veel om geef: de ontwikkeling van vrouwelijke ondernemers. Hiervoor onderzocht ik de genderkloof in ondernemerschapsfinanciering.
Na mijn afstuderen ben ik bij een zonne-energiebedrijf in Eindhoven gaan werken, waar mijn rol gericht was op het go-to-market proces en (commercieel) projectmanagement. Daar kwam ik middenin de dynamische wereld van duurzame energie terecht.
Wat heeft je doen besluiten om bij Been Management Consulting te solliciteren?
Ik wist dat ik “iets goeds” wilde doen in mijn werk, maar was nog op zoek naar een persoonlijke invulling van wat dat voor mij betekende. De holistische visie op positieve impact van Been Management Consulting sprak mij gelijk aan en ik wilde meteen hieraan bijdragen. Ook in de "hoofd en hart"-aanpak van Been Management Consulting kan ik me helemaal vinden. De humanistische benadering naar zowel klanten als eigen medewerkers is precies wat ik zocht in een werkgever. Elke interactie die ik met Been collega’s had, voelde als thuiskomen!
Mijn ervaringen met duurzame energie, en vooral zonne-energie, hebben mijn ogen geopend voor de energietransitie en waardoor ik realiseerde dat ik daar een grotere rol in wil spelen. Consulting sprak me aan omdat ik op zoek was naar een omgeving waarin ik me kon bezighouden met strategische vraagstukken. Het oplossen van complexe vraagstukken geeft me energie en ik heb interesse in verschillende organisaties en sectoren. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ik met mijn werk de klant daadwerkelijk beter achterlaat bij afloop van een project. Dit alles heb ik gevonden bij Been Management Consulting.
"De holistische visie op positieve impact sprak mij gelijk aan en ik wilde er meteen aan bijdragen"
Ella Molenschot, Consultant
Wat is je eerste indruk van het team?
Toen ik aankwam bij Been Management Consulting voelde het gelijk als een warm bad. Iedereen is heel open en oprecht en ik voelde me meteen welkom. Je kunt echt iedereen alles vragen, wat de eerste weken heel comfortabel maakte. Het was duidelijk dat het team bewust bezig was geweest om een zachte landing te creëren voor mij als starter en precies dat hebben ze gedaan.
Je merkt echt dat er ruimte is voor iedereen om zichzelf te zijn. De verschillende persoonlijkheden maken het een fijne omgeving en het feit dat er een gezonde mate van competitiviteit in vrijwel alle collega’s zit, maakte ons recente padeltoernooi des te vermakelijker!
Waar kijk je naar uit om de komende maanden te leren?
Alles! Het liefst wil ik alles tegelijk ervaren, hoe meer ik leer over het werk dat we doen, hoe enthousiaster ik word. Ik geloof dat er zoveel manieren zijn waarop we impact kunnen maken samen met onze klanten. Mijn doel is om onze methoden goed te leren kennen en ze me eigen te maken. Meer leren over onze aanpak in verandermanagement staat bovenaan mijn lijst. Ook kijk ik ernaar uit om mijn kennis over de energietransitie en de grootste obstakels verder uit te breiden.
Kun je iets vertellen over je persoonlijke leven?
Ik ben geboren en getogen in Brabant en ben onlangs met mijn vriend Daniel naar Amsterdam verhuisd. Samen koken en eten is een van mijn favoriete bezigheden. Ik laad op door tijd door te brengen met mijn vrienden en familie. Tegenwoordig vind je me vaak hardlopend in de parken van Amsterdam met mijn hardloopclub. Naast dat dit me helpt om actief te blijven, is het ook een gezellige sociale activiteit. Over het algemeen houd ik ervan om nieuwe dingen te ontdekken en nieuwe plekken te bezoeken, of het nu gaat om het ervaren van een nieuwe cultuur en keuken in het buitenland of het vinden van een nieuw favoriet koffietentje vlak bij huis.
Welk boek, podcast of welke film die je onlangs hebt ontdekt zou je aan je collega's willen aanbevelen?
Ik hou van podcasts en kan het op elk moment van de dag luisteren: onderweg naar het werk, tijdens het huishouden of het hardlopen. Een van mijn favoriete podcasts is “People I (Mostly) Admire” van Steve Levitt, medeauteur van Freakonomics. Hij spreekt met inspirerende mensen, van trivia-kampioen tot ademhalingsexpert, over onderwerpen waar ze deskundige in zijn, van het verbeteren van het gevangenissysteem tot het financieren van carbon capture technologieën. Ik leer altijd wel iets nieuws dat me aan nadenken zet.
Meer verhalen van onze mensen
Ontmoet Ella Molenschot
Na kennis te hebben gemaakt met de energietransitie kon Ella Molenschot niet wachten om als consultant aan de slag te gaan bij Been Management Consulting. Wat is haar achtergrond en wat waren haar eerste indrukken van het team? Laten we kennismaken met Ella.
Onze nieuwe collega, Jelle Kraaijenhof, staat te popelen om zijn kennis in de praktijk te brengen bij Been Management Consulting. Tijd om Jelle wat beter te leren kennen: welke ervaring brengt hij mee en hoe is hij van plan het verschil te maken?
Jolijn Vlieger heeft zich onlangs bij ons team gevoegd als consultant en is gedreven om duurzame impact te maken. Wie is Jolijn en waarom heeft ze ervoor gekozen om bij ons te komen werken? Hoe wil ze impact maken? Laten we kennismaken met Jolijn.
Hannah Foaden stapte over 'van Big4 naar Been' om ons Food-team te versterken. Welke consulting expertise brengt ze mee? Waarom heeft Hannah voor ons gekozen? Op welke manier hoopt ze impact te hebben op de voedseltransitie? Laten we kennismaken met Hannah.
We hebben een divers team van consultants nodig voor onze missie. Met verschillende expertise, achtergronden en persoonlijkheden. Wat motiveert Roderick Oe bijvoorbeeld? En hoe leidt hij onze reis richting richting diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Onze People & Culture Manager Tosca Spee wordt ook wel de lijm van ons bedrijf genoemd. Hoe omschrijft zij de cultuur van Been Management Consulting? En welke rol speelt duurzaamheid precies? En hoe werken we aan diversiteit & inclusie?