Senior Consultant Operational Excellence

Ons werk

Onze consultants helpen bedrijven in verschillende fasen van het transitietraject. Wat klanten gemeen hebben, is dat ze volop bezig zijn met een duurzaamheidsstrategie, maar veelal in een ander stadium van het traject zitten. We begeleiden ze in verschillende fasen op weg naar een toekomst waarin groei en positieve impact op de wereld hand in hand gaan. Of, om in onze eigen metafoor te blijven: we begeleiden klanten tijdens hun avontuurlijke expeditie op weg naar de top van de berg – de ultieme route naar een toekomstbestendige business en een betere wereld.

In sommige expedities ligt de focus op het definiëren en vormen van de duurzaamheidsstrategie, terwijl in andere trajecten het vizier gericht is op het verbeteren van prestaties. Bij weer andere projecten voert het transformationele aspect de boventoon: in deze fase zijn onze consultants vooral bezig met het laten landen van de duurzaamheidsstrategie in de organisatie en daarvoor draagvlak creëren onder de medewerkers.

Met vijfentwintig consultants in vaste dienst werken we aan versnelling van drie transities: voedsel, zorg en energie. Daarnaast hebben we een flexibele schil van zo’n vijftien consultants. Onze consultants zijn niet types die vanaf de zijlijn advies geven, maar ze gaan echt midden in de organisatie staan. Samen met de klant zet ons team zich gepassioneerd in om de gestelde doelen te bereiken. Die betrokken en bevlogen werkwijze past ook bij de Senior Consultant die we zoeken, die krijgt alle ruimte om zelfstandig (deel)projecten onder haar/zijn hoede te nemen en uit te voeren.

Waar werk jij aan?

Jij gaat als senior consultant onze klanten helpen met de noodzakelijke versnelling naar een duurzamere toekomst. Dat doen we samen! Op weg richting een toekomstbestendige business en een betere wereld. Wat is er nodig om die prestaties in de toekomst te kunnen leveren? En hoe wordt dan eigenlijk 'succes’ gemeten? Je denkt verder dan financiële resultaten alleen en helpt onze klanten met een nieuwe kijk op prestatieverbetering.

• Structureren van organisaties: Samen met de klant ontwerpen we de beste organisatie voor de toekomst, met focus op en de sociale en milieu impact van het businessmodel, de juiste processen, een passend besturingsmodel. Je biedt de organisatie een raamwerk waardoor prestaties kunnen verbeteren en tegelijkertijd veranderingen doorgevoerd kunnen worden die straks nodig zijn. Dat noemen we 'running the business while changing the business’.
• Verbeteren van prestaties: Om tot ‘better business’ te komen, moet je verder dan financiële prestaties alleen kunnen kijken. Je helpt de klant inzicht te krijgen in wat een 'goede' prestatie is vanuit een holistische benadering. Een benadering die ook kijkt naar impact op het milieu en verder kijkt dan alleen shareholders. Kortom, een nieuwe blik op Performance Management
• Trainen van organisaties: Continue verbeteren moet een vast onderdeel binnen de organisatie worden om er voor te zorgen dat goede ideeën vanuit de werkvloer vertaald blijven worden naar concrete verbeteringen. Je helpt de klant met het opzetten van een Continuous Improvement structuur om dit te borgen. Door de klant daarnaast handvaten te bieden in de vorm van Operational Excellence methodes leren ze ook zichzelf te verbeteren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Wat ga jij doen? We zetten het voor je op een rijtje:

• Je gaat werken aan projectenwaarbij je vanuit de operationele processen en doelen, samen met mensen van de werkvloer, de prestaties op gebied van duurzaamheid gaat verbeteren en daarbij milieu en sociale prestaties altijd meeneemt.
• Je krijgt een eigen deelproject of werkstroom onder je hoede. Zo ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkel je jezelf het snelst.
• Samen met de projectmanager geef je inhoudelijk vorm aan het deelproject, stel je de projectplanning op en stuur je op kwaliteit en resultaten. Ook begeleid je op het project minder ervaren collega's in hun ontwikkeling.
• Je werk varieert van het uitvoeren van analyses, uitwerken van processen en het definiëren van KPI’s tot het organiseren en faciliteren van workshops (om draagvlak te creëren, kennis vanuit de organisatie te gebruiken en op te halen, en eigenaarschap te creëren).
• Ook draag je, samen met andere collega’s bij aan de uitbreiding van kennis en ontwikkeling van dienstverlening op het gebied van een van onze transities. Denk hierbij onder andere aan het opzetten en/of aanscherpen van proposities voor de klant en het opbouwen en delen van kennis met je collega’s.
• Je bent actief bezig met het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en levert een bijdrage aan het opstellen van offertes en voorbereiding van salesgesprekken.