Bij Been Management Consulting laten we ons graag inspireren door verrassende ideeën van Tedx sprekers op het gebied van transformatie, leiderschap, digitalisering, persoonlijke groei en nog veel meer. Iedere vrijdag posten we onze favoriete talk zodat jij met nieuwe inspiratie het weekend in kunt!

Deze week komt de tip van Marieke Siero: Jim Hemerling – 5 ways to lead in an era of constant change

Op basis van de observatie dat mensen persoonlijke verandering positief verwelkomen maar professionele verandering vaak als negatief ervaren, bepleit hij de mens centraal te stellen bij professionele transformatie.

Hij geeft hier 5 concrete handvatten voor:

1. Ontwikkel een purpose waar mensen zich voor willen inzetten die verder reikt dan commercieel succes.
2. Investeer in mensen met wie de verandering moet gebeuren.
3. Zorg ervoor dat mensen over de middelen beschikken om de verandering te kunnen dragen.
4. Creëer een cultuur met een groei mentaliteit.
5. Toon inclusief leiderschap waar ruimte is voor input vanuit de hele organisatie.

Zijn verhaal spreekt Marieke aan omdat dit de kern raakt van waar zij in haar dagelijkse werk mee bezig is en ze ziet dat deze persoonlijke aanpak werkt. Een aanpak waar – naast focus op harde resultaten – ruimte is voor een open dialoog met aandacht voor hoe mensen zich in de organisatie bewegen en gedragen.