Hoe houd je medewerkers gemotiveerd in tijden van ingrijpende verandering?

Reorganisaties, onzekerheid over baanbehoud, wijzigingen in aansturing en samenvoeging van teams zijn aan de orde van de dag. Belangrijke vraag daarbij is: hoe houd ik iedereen betrokken en enthousiast?

been management consulting gaat op 17 maart op zoek naar het antwoord in het seminar “Samen presteren in hectische tijden”.

Deze inspirerende sprekers delen op 17 maart hun ervaring:

Prestatieverbetering na een fusie

Ziggo en UPC, 2 totaal verschillende bedrijven met verschillende culturen en mensen zijn afgelopen jaar gefuseerd. Leo-Geert van den Berg vertelt hoe ze ervoor hebben gezorgd dat teams gemotiveerd blijven en bereid zijn een stapje extra te doen. Om zo met succes de groeiambitie te realiseren

Creativiteit en veerkracht

Juist in tijden waarin we de creativiteit en veerkracht van medewerkers nodig hebben, lijkt het alsof ze zich verschansen achter hun arbeidscontract. Dan weten ze ineens zo goed wat hun rechten zijn, terwijl je juist dan van ze verwacht dat ze zich 100% inzetten voor het bereiken van resultaten (die soms bitter hard nodig zijn). Hoe zorg je ervoor als leidinggevende dat je mensen niet in de(ze) kramp schieten? Deze workshop kent een interactief deel waarin de groep gaat ervaren waar dat vermogen zit dat aangesproken wordt in een veranderproces.

Seminar details:

• Doelgroep: Leiders in een organisatie (formeel en informeel)
• Datum: 17 maart 2016 van 15:00 – 18:00 uur
• Ontvangst: vanaf 14.30 uur
• Locatie: been mc, Schipholweg 275, Badhoevedorp

Schrijf je nu snel in via onderstaande button of stuur een mail naar iris.bruinink@beenmc.com om jouw plek te reserveren!

Graag tot 17 maart!