Het was weer een bruisende dag voor onze Ont-wikkelgroep (ca. 20 consultants), waarbij het hart werd geopend om de persoonlijke kernkwaliteiten bespreekbaar te maken, en inzichten te geven waar het onbenut potentieel zit. Vervolgens heel concreet gemaakt wat de volgende activiteiten zijn om concreet aan de slag te gaan.

Tijdens het Head gedeelte in de middag heeft Lodewijk Gimberg de leiding genomen en zijn we aan de slag gegaan met de vraag hoe goed een organisatie uitgerust is voor optimale prestaties. Door middel van het Been Management Consulting volwassenheidsmodel en de zes principes waarop deze getoetst wordt, hebben we een aantal klant-referenties in groepsvorm beoordeeld, besproken en voorzien van advies.

Heerlijk om op deze manier samen met elkaar te kunnen werken aan persoonlijke en professionele groei! Bedankt Hanneke Dingen, Lara van der Veen en Rutger Prent voor de begeleiding. Tot 21 mei, dan staat de volgende sessie gepland.