Kenniskaart:
Change Impact Assessment

Vastleggen van veranderingen en hun impact op organisatie, processen en/of functies

Wat is het doel van het Change Impact Assessment?

  • Het gewenste niveau van prestaties bereiken die beoogd zijn met de verandering
  • Verminderen van de prestatiedip, prestatievertraging en/of prestatiekloof
  • Inzichtelijk maken van veranderingen en hun impact
  • Identificeren van benodigde acties die de verandering ondersteunen, die duurzame verandering realiseren en die operationele prestaties verbeteren

 

Hieronder staat de 'voorkant' van deze kenniskaart. De uitleg en toepassing staat op de 'achterkant'. Deze kun je via het contactformulier direct downloaden.

Change Impact Assessment-BZ-L17-Been-Management-Consulting-Dia1

Downloadformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.