Wat is het doel van de Bewegingsmonitor?
- De gewenste (nieuwe) cultuur bepalen door de kernwaarden van deze cultuur te definiëren en deze door te vertalen naar bijbehorende houding en gedrag
- De verandering naar het gewenste gedrag of cultuur meetbaar maken en daarmee inzicht geven in de voortgang van de gewenste gedragsverandering
- De organisatie in beweging krijgen en de volwassenheid van de prestatiesturing vergroten
- Verbeteringen duurzaam borgen door de gewenste gedragsverandering te monitoren
Hieronder staat de 'voorkant' van deze kenniskaart. De uitleg en toepassing staat op de 'achterkant'. Deze kun je via het contactformulier direct downloaden.
