Systemic Change

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Als je een toekomstbestendige business voor een betere wereld wilt, moet je verder kijken. Verder dan je eigen belang. Verder dan je eigen organisatie. Naar het ecosysteem waarbinnen je opereert.

Want: we krijgen grote systeemveranderingen alleen voor elkaar als we samenwerken in ons ecosysteem. Ieder met eigen expertise, eigen ervaringen en een eigen rol. We hebben elkaar nodig om van elkaar en met elkaar te leren. Samen proberen we nieuwe dingen, realiseren we doorbraken en bewandelen we onbekende paden.

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Foto website systemic change (2048 X 1367)

Hoe we helpen

Groot of klein, formeel of informeel, verkennend of uitvoerend. Er zijn veel manieren om samen te werken aan Systemic Change. Been Management Consulting ondersteunt je hierin:

  • We brengen jouw ecosysteem in kaart, met alle stakeholders die daarbij horen. Van consument tot producent en van burger tot belangenorganisatie.
  • We gaan samen met jou het gesprek aan te binnen je waardeketen. Wie wil ook stappen maken? Kun je samen een coalitie smeden, een coalition of the willing?
  • We koppelen je aan leiders en experts van organisaties die al stappen hebben gemaakt. Welke pioniers kunnen jou en je mensen inspireren? Kun je aansluiten bij een initiatief dat al onderweg is?
  • We helpen je een formele samenwerking aan te gaan, waarbij je vertrouwen creëert en afspraken goed vastlegt. Ook zetten we een gezamenlijke (project)organisatie op, waarmee jullie gezamenlijk je doelen kunt bereiken.
Ecosystem

Ons eigen ecosysteem

We kunnen het niet alleen. Zoveel is zeker. En dat geldt natuurlijk ook voor ons. Daarom werken ook wij samen met partners in een ecosysteem. We stellen hen graag aan je voor.

Voorkant_Systemic Change boek

Inspiratieboek

Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat noemen we systemic change.

Veel bedrijven hebben dappere stappen gezet op dit gebied en hebben zo vaak een mooi begin gemaakt. Lees de 16 inspirerende interviews met change-makers uit deze bedrijven. Ook vind je hierin de uitleg over systemic change en onze visie hierop.

Meer over Systemic Change

Ontdek de verhalen over Systemic Change van ons en anderen.

Interview Roebyem Anders – Sungevity

Roebyem Anders is al vele jaren bezig met duurzame energie en is daarin heel bevlogen. In 2012 was ze medeoprichter van Zonline, en dit zonnepanelenbedrijf fuseerde een paar jaar later met Sungevity uit Californië.   Roebyem is niet alleen bezig met zonne–energie. Ze werkt namelijk op heel diverse terreinen aan het…

Lees verder

Interview Peter Vullinghs – Philips

Als er één bedrijf is dat zichzelf de afgelopen jaren opnieuw heeft uitgevonden, dan is het Philips. Van Eindhovense lampenfabrikant via een wereldwijde producent van consumentenelektronica tot hoofdrolspeler in de gezondheidszorg. Peter Vullinghs zag hoe Philips de afgelopen 24 jaar het roer volledig omgooide, en zelf is hij nu verantwoordelijk…

Lees verder

Interview Peter Blom – Triodos Bank

Triodos Bank staat te boek als één van de meest duurzame banken ter wereld. Geen wonder: duurzaamheid zit in het dna van het bedrijf. Hetzelfde geldt voor CEO Peter Blom, die trots aan het hoofd staat van de bank die onlangs verhuisde naar één van de eerste volledig remontabel gebouwen…

Lees verder

Interview Nils Clement en Pieter Brokx – Euro Caps

Nils Clement en Pieter Brokx zijn twee bevlogen ondernemers die in 2012 een gat in de markt zagen – en sindsdien bouwden zij een fenomenaal internationaal opererend bedrijf. Een bedrijf dat relatief onbekend is, maar dat met een Rotterdams ‘geen woorden, maar daden’ is geworden tot een betrokken en impactvolle…

Lees verder

MIklas Dronkers – Crown Van Gelder

Op papier het beste? Crown Van Gelder is het en Miklas Dronkers staat er aan het roer. Het milieubewustzijn is er altijd groot geweest, omdat het een ‘net bedrijf’ wil zijn. “Voor onze aandeelhouders, en zeker ook voor onze omgeving en voor de overheid.”   Pionieren met milieurapportages Miklas werkte in…

Lees verder

Interview Merijn Everaarts – Dopper

Grootse plannen, een nieuw kantoor en daarin een fantastisch vegan restaurant. Het jaar 2020 zou een prachtig jaar gaan worden met een forse groei. Daarom nam Dopper-oprichter Merijn Everaarts in het eerste kwartaal van 2019 zeventien nieuwe medewerkers aan. Door de crisis moesten vijftien het bedrijf ook weer verlaten. “Dat…

Lees verder

Cases

Laat je inspireren door onze cases. Hoe hebben wij onze opdrachtgevers ondersteund met hun energietransitie?

Farmaceutisch bedrijf en ziekenhuis

Een farmaceutisch bedrijf en ziekenhuis hebben de krachten gebundeld om patiëntenzorg te verbeteren. Hoe kunnen zij samen zorg optimaliseren?

Lees verder
dialyse ziekenhuis

Dialyse ziekenhuis en biotech bedrijf

Een dialyse-ziekenhuis met meerdere klinieken en een biotech bedrijf slaan de handen ineen voor dialyse-zorg. Hoe kunnen we het leven van (nier)patiënten verbeteren?

Lees verder

Aegir-MARINE

AEGIR-Marine heeft al aandacht voor sociale en duurzame impact. Toch zit er meer in, denkt de directie.

Lees verder

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Agile transformatie van een projectorganisatie​.

Lees verder
Case CVW Been Management Consulting

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Versnellen projectenoverdracht tussen organisaties.

Lees verder

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Transitie van projecten.

Lees verder

"Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?"

Neem dan snel contact op met Leen Zevenbergen via +31(0)653764613, of mail naar: leen@beenmc.com

Leen Zevenbergen