Systemic Change

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Als je een toekomstbestendige business voor een betere wereld wilt, moet je verder kijken. Verder dan je eigen belang. Verder dan je eigen organisatie. Naar het ecosysteem waarbinnen je opereert.

Want: we krijgen grote systeemveranderingen alleen voor elkaar als we samenwerken in ons ecosysteem. Ieder met eigen expertise, eigen ervaringen en een eigen rol. We hebben elkaar nodig om van elkaar en met elkaar te leren. Samen proberen we nieuwe dingen, realiseren we doorbraken en bewandelen we onbekende paden.

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Foto website systemic change (2048 X 1367)

Hoe we helpen

Groot of klein, formeel of informeel, verkennend of uitvoerend. Er zijn veel manieren om samen te werken aan Systemic Change. Been Management Consulting ondersteunt je hierin:

  • We brengen jouw ecosysteem in kaart, met alle stakeholders die daarbij horen. Van consument tot producent en van burger tot belangenorganisatie.
  • We gaan samen met jou het gesprek aan te binnen je waardeketen. Wie wil ook stappen maken? Kun je samen een coalitie smeden, een coalition of the willing?
  • We koppelen je aan leiders en experts van organisaties die al stappen hebben gemaakt. Welke pioniers kunnen jou en je mensen inspireren? Kun je aansluiten bij een initiatief dat al onderweg is?
  • We helpen je een formele samenwerking aan te gaan, waarbij je vertrouwen creëert en afspraken goed vastlegt. Ook zetten we een gezamenlijke (project)organisatie op, waarmee jullie gezamenlijk je doelen kunt bereiken.
Ecosystem

Ons eigen ecosysteem

We kunnen het niet alleen. Zoveel is zeker. En dat geldt natuurlijk ook voor ons. Daarom werken ook wij samen met partners in een ecosysteem. We stellen hen graag aan je voor.

Voorkant_Systemic Change boek

Inspiratieboek

Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat noemen we systemic change.

Veel bedrijven hebben dappere stappen gezet op dit gebied en hebben zo vaak een mooi begin gemaakt. Lees de 16 inspirerende interviews met change-makers uit deze bedrijven. Ook vind je hierin de uitleg over systemic change en onze visie hierop.

Meer over Systemic Change

Ontdek de verhalen over Systemic Change van ons en anderen.

Voorkant_Systemic-Change-boek_uitgelicht

Kunnen we dansen op de maan? Overleven door systemic change!

Over het boek Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat…

Lees verder

Interview Jannie van den Broek – Amgen

Je zou kunnen zeggen dat ze zich bezighoudt met het aantonen van de waarde van geneesmiddelen. En vervolgens met de toegang van de geneesmiddelen tot de markt volgens de bijbehorende wet- en regelgeving. Maar het onderwerp waardoor Jannie van den Broek van Amgen gepassioneerd raakt, gaat veel verder en is…

Lees verder

Interview Victor van Tol – Snappcar

Op 3 oktober 2011 begon het: Victor van Tol en Pascal Ontijd startten autodeelbedrijf SnappCar. Victor was al jaren serie-ondernemer, maar nooit eentje met écht een duurzaam hart. Duurzaamheid had voor hem destijds, in alle eerlijkheid, een beetje een “geitenwollensokken-imago”. Victor was vooral bedreven in het bouwen van winstgevende bedrijven.…

Lees verder

Interview Tex Gunning – Leaseplan

Enthousiast en betrokken. Dat is Tex Gunning, CEO van LeasePlan, ten voeten uit. Het typeert ook de manier waarop hij naar de grote uitdagingen en veranderingen van deze tijd kijkt. Hij onderscheidt er vier: het klimaatprobleem, de grote economische en sociale verschillen, de verschuiving van het economische zwaartepunt naar Azië…

Lees verder

Interview Sanne Groenemeijer – Novo Nordisk

Enige trots kan Sanne Groenemeijer niet onderdrukken als je hem vraagt naar de duurzaamheidsstrategie van zijn bedrijf. Sanne, General Manager bij de Nederlandse tak van de Deense farmaceut Novo Nordisk, vertelt: “We sturen expliciet op onze carbon footprint. Novo Nordisk is daarin voorloper. Al onze fabrieken draaien op groene energie,…

Lees verder

Interview Sabine Koken – Galapagos

Zodra grote veranderingen ter sprake komen, haalt Sabine Koken van biotechnologiebedrijf Galapagos meteen de actualiteit aan. “Het meest disruptieve van het afgelopen jaar was natuurlijk corona. Dat heeft duidelijk gemaakt dat de gezondheidszorg moet veranderen. We zien nu een versnelling in het invoeren van technologische oplossingen. E-health blijkt bijvoorbeeld heel…

Lees verder

"Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?"

Neem dan snel contact op met Leen Zevenbergen via +31(0)653764613, of mail naar: leen@beenmc.com

Leen Zevenbergen