Systemic Change
LET'S CHANGE THE SYSTEM.
Als je een toekomstbestendige business voor een betere wereld wilt, moet je verder kijken. Verder dan je eigen belang. Verder dan je eigen organisatie. Naar het ecosysteem waarbinnen je opereert.
Want: we krijgen grote systeemveranderingen alleen voor elkaar als we samenwerken in ons ecosysteem. Ieder met eigen expertise, eigen ervaringen en een eigen rol. We hebben elkaar nodig om van elkaar en met elkaar te leren. Samen proberen we nieuwe dingen, realiseren we doorbraken en bewandelen we onbekende paden.
LET'S CHANGE THE SYSTEM.
Hoe we helpen
Groot of klein, formeel of informeel, verkennend of uitvoerend. Er zijn veel manieren om samen te werken aan Systemic Change. Been Management Consulting ondersteunt je hierin:
- We brengen jouw ecosysteem in kaart, met alle stakeholders die daarbij horen. Van consument tot producent en van burger tot belangenorganisatie.
- We gaan samen met jou het gesprek aan te binnen je waardeketen. Wie wil ook stappen maken? Kun je samen een coalitie smeden, een coalition of the willing?
- We koppelen je aan leiders en experts van organisaties die al stappen hebben gemaakt. Welke pioniers kunnen jou en je mensen inspireren? Kun je aansluiten bij een initiatief dat al onderweg is?
- We helpen je een formele samenwerking aan te gaan, waarbij je vertrouwen creëert en afspraken goed vastlegt. Ook zetten we een gezamenlijke (project)organisatie op, waarmee jullie gezamenlijk je doelen kunt bereiken.
Ons eigen ecosysteem
We kunnen het niet alleen. Zoveel is zeker. En dat geldt natuurlijk ook voor ons. Daarom werken ook wij samen met partners in een ecosysteem. We stellen hen graag aan je voor.
Inspiratieboek
Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat noemen we systemic change.
Veel bedrijven hebben dappere stappen gezet op dit gebied en hebben zo vaak een mooi begin gemaakt. Lees de 16 inspirerende interviews met change-makers uit deze bedrijven. Ook vind je hierin de uitleg over systemic change en onze visie hierop.
Meer over Systemic Change
Ontdek de verhalen over Systemic Change van ons en anderen.
Het verhaal van het OLVG
Zoals op veel plekken de zorg moet er ook op de MDL-poli (maag, darm en lever, red.) van het OLVG veel gebeuren met weinig mensen. MDL-arts Jeroen Jansen wil, samen met zijn collega Margien Seinen, met een virtuele poli voor chronische darmpatiënten de druk op de specialistisch verpleegkundigen verminderen. Maar…
Lees verder
Het verhaal van AbbVie
Vergrijzing, oplopende kosten, personeelstekorten. De Nederlandse zorg staat voor grote uitdagingen. Hoe kunnen farmaceuten bijdragen aan het toekomstbestendig maken van het zorgsysteem? We spreken Tim Rombouts en Thomas Vedder van het Healthcare Innovation Team van AbbVie. Hoe werken zij aan de broodnodige innovaties? En hoe heeft Been Management Consulting daarbij…
Lees verder
Een constructief gesprek over duurzaamheid
Collega Keswin Corporaal sloeg de handen ineen met Arjen Struijk van Climate Neutral Group en geeft je tips voor een constructief gesprek over duurzaamheid.We kennen ze allemaal, de collega’s in je organisatie die ‘het duurzaamheidslicht’ nog niet hebben gezien. De managers die niet inzien dat een toekomst per definitie duurzaam…
Lees verder
Het gesprek starten over duurzaamheid?
We kennen ze allemaal, de collega’s in je organisatie die ‘het duurzaamheidslicht’ nog niet hebben gezien. De managers die niet inzien dat een toekomst per definitie duurzaam zou moeten zijn. Juist hen heb je hard nodig om je bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering te veranderen. Op weg naar een mooie toekomst. Hoe…
Lees verder
HURRAY! 1 year B Corp
Time flies … one year ago we received our B Corp certification! Becoming part of a global movement of companies that use business as a force for good. Joining 6,000+ companies, including Patagonia, Tony’s Chocolonely, Ben & Jerry’s, The Guardian and many more. A major milestone in our sustainable mission.…
Lees verder
De ups en downs van de duurzaamheidsbeweging
Deze zomer zette zorgde een artikel in Het Financieele Dagblad voor heel wat commotie in de B Corp beweging – een gemeenschap van meer dan 5.000 duurzame en sociale ondernemingen. Zijn de eisen voor het verkrijgen van de officiële B Corp status niet te licht? Mogen multinationals als Evian en…
Lees verder"Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?"
Neem dan snel contact op met Leen Zevenbergen via +31(0)653764613, of mail naar: leen@beenmc.com
