Systemic Change

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Als je een toekomstbestendige business voor een betere wereld wilt, moet je verder kijken. Verder dan je eigen belang. Verder dan je eigen organisatie. Naar het ecosysteem waarbinnen je opereert.

Want: we krijgen grote systeemveranderingen alleen voor elkaar als we samenwerken in ons ecosysteem. Ieder met eigen expertise, eigen ervaringen en een eigen rol. We hebben elkaar nodig om van elkaar en met elkaar te leren. Samen proberen we nieuwe dingen, realiseren we doorbraken en bewandelen we onbekende paden.

LET'S CHANGE THE SYSTEM.

Foto website systemic change (2048 X 1367)

Hoe we helpen

Groot of klein, formeel of informeel, verkennend of uitvoerend. Er zijn veel manieren om samen te werken aan Systemic Change. Been Management Consulting ondersteunt je hierin:

  • We brengen jouw ecosysteem in kaart, met alle stakeholders die daarbij horen. Van consument tot producent en van burger tot belangenorganisatie.
  • We gaan samen met jou het gesprek aan te binnen je waardeketen. Wie wil ook stappen maken? Kun je samen een coalitie smeden, een coalition of the willing?
  • We koppelen je aan leiders en experts van organisaties die al stappen hebben gemaakt. Welke pioniers kunnen jou en je mensen inspireren? Kun je aansluiten bij een initiatief dat al onderweg is?
  • We helpen je een formele samenwerking aan te gaan, waarbij je vertrouwen creëert en afspraken goed vastlegt. Ook zetten we een gezamenlijke (project)organisatie op, waarmee jullie gezamenlijk je doelen kunt bereiken.
Ecosystem

Ons eigen ecosysteem

We kunnen het niet alleen. Zoveel is zeker. En dat geldt natuurlijk ook voor ons. Daarom werken ook wij samen met partners in een ecosysteem. We stellen hen graag aan je voor.

Voorkant_Systemic Change boek

Inspiratieboek

Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat noemen we systemic change.

Veel bedrijven hebben dappere stappen gezet op dit gebied en hebben zo vaak een mooi begin gemaakt. Lees de 16 inspirerende interviews met change-makers uit deze bedrijven. Ook vind je hierin de uitleg over systemic change en onze visie hierop.

Meer over Systemic Change

Ontdek de verhalen over Systemic Change van ons en anderen.

Been Management Consulting kiest Net4Kids als goede-doelen-partner

Teruggeven aan de maatschappij, dat vinden we bij Been Management Consulting belangrijk. Via vrijwilligerswerk dat onze mensen ‘onder werktijd’ doen, zoals met ouderen wandelen en meehelpen bij de voedselbank. Vanaf dit jaar maken we dat nog concreter: we zullen voortaan 3,5% van onze winst aan een goed doel doneren. De…

Lees verder

Systemic change: we kunnen het niet alleen

Coalitiebouwer Keswin Corporaal vertelt over het belang van coalities om systeemveranderingen voor elkaar te krijgen. Waarom sta je samen sterker? En hoe krijg je zo’n coalitie echt van de grond?   Systemic change: we kunnen het niet alleen.  Wanneer je serieus met duurzaamheid aan de slag wilt in jouw organisatie,…

Lees verder

Betrek de patient als je problemen in het zorgsysteem echt wilt oplossen

Zorgexpert Daniël Brouwer blogt over Systemic Change in de zorg. Innovatie en optimalisatie van de zorg, daar is iedereen voor. Maar waarom wordt de patiënt onvoldoende als uitgangspunt genomen? Het gevolg: het zorgaanbod blijft suboptimaal en gefragmenteerd. Bovendien blijft de druk op het systeem, de kosten en de kwaliteit onverminderd hoog. Hoe moet het dan…

Lees verder

Waarom we bedrijven nodig hebben om klimaat doelen te behalen

Nu de COP26 is gestart heeft de wereld deze weken weer extra aandacht voor het klimaat. En vooral voor het stellen van klimaatdoelen. Is het genoeg? Welk land is goed op weg? Wie niet? Wij hebben onszelf ook duurzaamheidsdoelen gesteld. Per 2024 willen we alleen maar projecten doen die bijdragen…

Lees verder

Monthly event: Xpedition to the source

We organize a monthly, one-hour round table meeting of global leaders, exchanging their views on a strategic theme. We call this sequel ‘Xpedition to the Source’. The Purpose This world is rapidly changing, and many industries require a systemic change. Systemic change is both necessary and risky, therefore in need…

Lees verder
Voorkant_Systemic-Change-boek_uitgelicht

Kunnen we dansen op de maan? Overleven door systemic change!

Over het boek Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat…

Lees verder

Cases

Laat je inspireren door onze cases. Hoe hebben wij onze opdrachtgevers ondersteund met hun energietransitie?

Farmaceutisch bedrijf en ziekenhuis

Een farmaceutisch bedrijf en ziekenhuis hebben de krachten gebundeld om patiëntenzorg te verbeteren. Hoe kunnen zij samen zorg optimaliseren?

Lees verder
dialyse ziekenhuis

Dialyse ziekenhuis en biotech bedrijf

Een dialyse-ziekenhuis met meerdere klinieken en een biotech bedrijf slaan de handen ineen voor dialyse-zorg. Hoe kunnen we het leven van (nier)patiënten verbeteren?

Lees verder

Aegir-MARINE

AEGIR-Marine heeft al aandacht voor sociale en duurzame impact. Toch zit er meer in, denkt de directie.

Lees verder

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Agile transformatie van een projectorganisatie​.

Lees verder
Case CVW Been Management Consulting

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Versnellen projectenoverdracht tussen organisaties.

Lees verder

Centrum Veilig Wonen (CVW)

Transitie van projecten.

Lees verder

"Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?"

Neem dan snel contact op met Leen Zevenbergen via +31(0)653764613, of mail naar: leen@beenmc.com

Leen Zevenbergen