Prestatieverbetering

Marieke Siero - Been Management Consulting

Help! Ik verlies grip op mijn team!

Teamontwikkeling is niet iets wat je bereikt door twee keer per jaar een heidag te organiseren. Teamontwikkeling is een continu…

Lees meer
Malou Bok - Been Management Consulting

Gedrag in organisaties en het verbeteren van prestaties (deel 2)

Sinds enige tijd ben ik als change consultant betrokken bij een transformatie van een internationale farmaceut. Daar draait het om…

Lees meer

Waarom je nooit meer VLOOKUP (of INDEX & MATCH) gaat gebruiken!

De VLOOKUP, het zat al in de eerste versie van Excel en volgens Microsoft is het na SUM & AVERAGE…

Lees meer

Negen tips om meer rendement uit een vergadering te halen

We hebben er allemaal een mening over: vergaderingen. Zijn ze nou nuttig of niet? ‘Tijdverspilling’ zegt de ene en ‘van…

Lees meer
Value Based Healthcare - Ketensamenwerking zorg - Been Management Consulting

Ketensamenwerking – hoe de zorg kan leren van de bouwsector

Het is misschien wel dé oplossing voor de stijgende kosten in de zorg: Value Based Healthcare. Het is een idee…

Lees meer
Change management - Roderick Oe - Been Management Consulting

Roderick Oe over ‘het andere veranderen’ van Been Management Consulting

‘Het andere veranderen’ past perfect bij manager Roderick Oe. Onze slogan en werkwijze staan voor een ‘andere’ aanpak, maar wat…

Lees meer

Zo haalt teamcoach Marieke Siero het beste uit jouw team

Het belang van goed presterende teams is duidelijk. De teamleden zitten beter in hun vel, ze worden productiever en daarvan…

Lees meer
Brown paper-workshop

Stilstaan bij de vooruitgang in 6 stappen. Succes gegarandeerd!

Vaak weet je wel hoe je je werk beter kunt doen. Maar toch lukt dat niet altijd. En dat is…

Lees meer

Met een leeg hoofd op vakantie en daarna een georganiseerde nieuwe start!

Ons leven wordt steeds hectischer. Zowel in zakelijke als privé context komt er steeds meer informatie op ons af. Een groot deel van deze informatie betreft zaken waarbij er iets van ons verwacht wordt, of dit nu aan ons toebedeelde projecten, acties en vragen zijn, of zaken waarvan we zelf vinden dat we er iets mee moeten doen. Deze hoeveelheid aan verantwoordelijkheden kan zo overweldigend zijn dat, zonder een georganiseerd systeem, ze in ons hoofd blijven zitten en een gevoel van stress kunnen veroorzaken. Als je de volgende symptomen herkent, lees dan vooral verder:

Lees meer