Stage USA

Managementadvies

Stage USA groeit zo sterk dat het nu tegen de grenzen van de groei aanloopt. Het managementteam vraagt om een outside-in view

Belangrijkste resultaten

Het team van Been Management Consulting en de opdrachtgever:

  • Nemen breed in de organisatie diepte-interviews af en leggen de resultaten vast.
  • Bepalen speerpunten en kerninitiatieven en leggen deze gestructureerd vast.
  • Introduceren een HR structuur en passen deze direct toe voor de huidige medewerkers.
  • Nemen sollicitaties af met potentiële nieuwe medewerkers.

“Been Management Consulting heeft ons geholpen met het sparren over de groei van de organisatie en met name met het nadenken over personeelskwesties en het herijken van de HR aanpak.”

Managementteam Stage USA

De situatie

  • Stage USA is de laatste jaren gegroeid van een eenmanszaak naar een organisatie met meerdere medewerkers.
  • De oprichter en eigenaar leidt het bedrijf.
  • Vanwege de groei en zijn ontwikkelpad, dat met name is gericht op ondernemen, heeft hij behoefte aan persoonlijk advies en ondersteuning om verbeteringen te kunnen benaderen vanuit meerdere perspectieven.

De aanpak

  • Been Management Consulting acteert als klankbord en sparringpartner van de oprichter en eigenaar.
  • De ingezette interventies variëren van diepte-interviews met het team tot observaties en documentstudie.
  • Dankzij deze aanpak blijkt dat er met name ondersteuning nodig is op het gebied van strategieontwikkeling, HRM en teambuilding.
Laurent-Jan van der Westen - Been Management Consulting

Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?

Vul dan onderstaand contactformulier in. Je kunt ook bellen naar Laurent-Jan van der Westen op +31 (0)6 13 56 44 70 of mailen naar laurentjan.vanderwesten@beenmc.com.

Contactformulier