Kunnen we dansen op de maan?

Overleven door systemic change!

NIEUW Voorkant en banderol_Systemic Change boek_20210225.jpg

Over het boek

Bedrijven hebben vaak een Plan B, maar dat fenomeen kennen we als aarde niet. Er is geen Planeet B. We moeten het doen met de planeet die we hebben. En om te overleven moeten we het anders gaan doen. Er is een tamelijk ingrijpende verandering nodig. Dat noemen we systemic change. We hebben een boek uitgebracht, waarin wordt beschreven wat dat betekent voor een aantal bedrijven. Beschreven door henzelf. De Changemakers.

Lees de 16 inspirerende interviews met Changemakers in onderstaand bladerboek. Ook vind je hierin de uitleg over systemic change en onze visie hierop. Ontvang je het boek liever per post? Vul dan je gegevens in onder dit artikel.

Systemic Change

Steeds meer mensen schrijven over een zogenoemde 'reset' van onze economie. Zeker in het licht van crises, zoals bijvoorbeeld de coronacrisis en de klimaatcrisis, wordt meer en meer duidelijk dat een verandering van ons economische systeem nodig is voor een gezonde en voorspoedige toekomst van de mensheid. Sterker nog, vaak zeggen experts daarbij ook dat de energietransitie, waar we in Nederland mee bezig zijn, alleen maar kan werken als het onderliggende systeem is aangepast.

Als we onszelf er even in verdiepen is het heel snel duidelijk dat we met elkaar niet optimaal bezig zijn. Dit betekent dat een verandering nodig is. En die grote fundamentele verandering van het systeem heet 'systemic change'.

Veel bedrijven hebben dappere stappen gezet op dit gebied en hebben zo vaak een mooi begin gemaakt.

Toegegeven: systemic change is een abstract begrip

Maar we zijn er met elkaar nog lang niet en we weten ook niet precies waar we heen gaan. Want wie kon tenslotte de vernietigende coronacrisis voorspellen met de vreselijke lockdown? Vernietigend voor veel bedrijven en zeker vreselijk voor heel veel medewerkers. Die grote tegenslag was onvoorzien en zo zullen er naar verwachting nog veel meer onvoorziene tegenslagen gaan komen in het licht van de nodige systemic change.

Bij Been Management Consulting realiseren we ons dat het abstracte begrip 'systemic change' vaak niet goed te bevatten is. Daarom hebben we in gesprekken met zestien leiders geprobeerd om dat begrip tastbaar te maken. In ons digitale bladerboek lees je er veel meer over. Ontvang je het boek liever per post? Vul dan je gegevens in onder dit artikel.

Peter-Blom

“Alleen samen met andere banken krijgen we systemische verandering voor elkaar.”

Peter Blom

CEO bij Triodos Bank
Annemarie-steel

“Wij halen inspiratie uit onze geografische ligging.”

Annemarie Manger

Director Sustainability & HSEQ bij Tata Steel
Jannie-van-den-Broek

“Niet behandelen kan ook waarde voor een patiënt betekenen'"

Jannie van den Broek

Director Value, Access & Policy bij Amgen

De Changemakers

Wil je de inspirerende interviews lezen? Kijk dan in bovenstaand bladerboek. Ontvang je het boek liever per post? Vul dan je gegevens in onder dit artikel.

  • Eva Gouwens

    CEO
    Fairphone

  • Geanne van Arkel

    Voorzitter & expert duurzaamheid - BiomimicryNL & Interface

  • Jacobine Das Gupta

    Director Sustainability - DSM

  • Merijn Everaarts

    Oprichter & eigenaar - Dopper

  • Miklas Dronkers

    CEO
    Crown Van Gelder

  • Nils Clement & Pieter Brokx

    CEO & CFO
    Euro Caps

  • Peter Vullinghs

    General Manager Europe - Philips

  • Roebyem Anders

    Co-founder & Chief Mission Officer - Sungevity

  • Ruben Dijkstra

    Director Offshore Wind - Eneco

  • Sabine Koken

    Country Head Benelux - Galapagos

  • Sanne Groenemeijer

    General Manager
    Novo Nordisk

  • Tex Gunning

    CEO
    LeasePlan

  • Victor van Tol

    Co-founder
    SnappCar

  • Annemarie Manger

    Director Sustainability & HSEQ -  Tata Steel

  • Peter Blom

    CEO
    Triodos Bank

  • Jannie van den Broek

    Director Value, Access & Policy - Amgen

De samenstellers

Been Management Consulting vindt systemic change met de SDG's als kompas van fundamenteel belang voor de maatschappij waarin wij leven.
Om dat belang weer te geven is deze uitgave samengesteld door:

Meer weten?

Bel met Been Management Consulting op: 020-760 2150 of mail naar marine.clement@beenmc.com.

Ik ontvang graag het Systemic Change Boek

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.